Medidas alternativas - Nuestro compromiso

Conseguir que el 2% de su plantilla sean discapacitados, no es fácil;
¿Dónde seleccionarlos? ¿Dónde emplearlos? ¿Debe adaptar sus instalaciones?

Integra Centro Especial de Empleo, le asesora en las posibilidades para cumplir la ley de la forma más provechosa y efectiva para su empresa, las Medidas Alternativas, que le permiten cumplir La Ley sin tener que seleccionar y contratar discapacitados directamente.

Promoviendo la Integración de nuestro personal en el mercado laboral ordinario, ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de incorporar a nuestros trabajadores en sus colectivos.

Integra Centro Especial de Empleo es una sólida organización empresarial que le atenderá de inmediato, auditando su negocio, solicitando las Medidas Alternativas y gestionándolas. Presupuestando con rapidez y precisión, diseñando un servicio a su medida y con satisfacción.

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Foto medidas alternativas

La Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de Inclusión Social, regula la obligatoriedad de reservar el 2% de la plantilla a trabajadores con discapacidad.

Acreditaciones y colaboradores:

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  • Aenor
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