{"id":632,"date":"2013-05-10T10:27:54","date_gmt":"2013-05-10T10:27:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.integracee.es\/?p=632"},"modified":"2023-03-16T12:47:57","modified_gmt":"2023-03-16T12:47:57","slug":"integra-un-eslabon-entre-la-discapacidad-y-el-mundo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/integracee.es\/gl\/noticias\/integra-un-eslabon-entre-la-discapacidad-y-el-mundo-laboral\/","title":{"rendered":"Integra, un eslab\u00f3n entre la discapacidad y el mundo laboral"},"content":{"rendered":"<p>El centro especial de empleo Integra CEE promueve la incorporaci\u00f3n al mundo del trabajo de personas con diferentes discapacidades superiores al 33% en un total de 15 comunidades aut\u00f3nomas. Act\u00faa como un eslab\u00f3n o paso intermedio para los m\u00e1s vulnerables -aquellos a los que el contexto laboral les es m\u00e1s esquivo- simultaneando la integraci\u00f3n con labores constantes de sensibilizaci\u00f3n para romper prejuicios en la sociedad y en las empresas.<\/p>\n<p>Aunque la Ley de Integraci\u00f3n Social de los Minusv\u00e1lidos (LISMI) lleva 30 a\u00f1os obligando a las empresas con m\u00e1s de 50 empleados a contratar un 2% de personal con discapacidad, en la pr\u00e1ctica esto no se cumple. Desde el centro especial de empleo Integra, sus responsables piensan que a\u00fan queda mucho camino por recorrer. Una soluci\u00f3n para que muchas empresas alcancen esa cuota ser\u00eda recurrir a uno de estos centros especiales si no desean contratar directamente.<\/p>\n<p>Integra CEE surgi\u00f3 como proyecto en 2001 pero su despegue nacional se produjo en 2007 tras ser adquirido por el grupo multiservicios Clece, perteneciente a ACS. Integra CEE ofrece al empresario la contrataci\u00f3n de servicios perif\u00e9ricos necesarios como limpieza, mantenimiento, servicios de informaci\u00f3n, servicios medioambientales, central de compras, gesti\u00f3n de documentos y log\u00edstica interna, entre otros. Su director, Juan Jos\u00e9 Laguna, reconoce que pasar a formar parte de este potente grupo empresarial fue un \u201cimportante punto de inflexi\u00f3n\u201d para la posterior expansi\u00f3n geogr\u00e1fica del proyecto.<\/p>\n<p>El \u00faltimo informe de Integra, con cifras de 2011, indica que la plantilla del centro lleg\u00f3 casi a los 1.000 empleados ese a\u00f1o, de los cuales cerca del 90% padec\u00eda alg\u00fan tipo de discapacidad superior al 33% (sensorial, f\u00edsica o ps\u00edquica), y lleg\u00f3 a tener 218 empleados m\u00e1s que el a\u00f1o precedente. La cartera de clientes, al cierre de ese ejercicio, ascend\u00eda a 259 compa\u00f1\u00edas privadas y p\u00fablicas.<\/p>\n<p>En 2011 Integra logr\u00f3 una cifra total de ventas de m\u00e1s de 12 millones de euros, un 25% por encima de la cifra obtenida en 2010, as\u00ed que los n\u00fameros avalan la buena marcha desde el punto de vista empresarial. De todo el volumen de ventas, las actividades de limpieza (servicio ordinario, servicio t\u00e9cnico y servicio especial) suponen el 69% de este total. Otras actividades, por su peso espec\u00edfico, son las relacionadas con la restauraci\u00f3n y el mantenimiento, el mercado verde y los servicios sociales.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.compromisoempresarial.com\/empleo-colectivos-vulnerables\/2013\/04\/integra-un-eslabon-entre-la-discapacidad-y-el-mundo-laboral-normalizado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ampliar informaci\u00f3n &gt;&gt;<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El centro especial de empleo Integra CEE promueve la incorporaci\u00f3n al mundo del trabajo de personas con diferentes discapacidades superiores al 33% en un total de 15 comunidades aut\u00f3nomas. 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