91 358 80 33 / 91 505 99 99 Lun-Vie : 08:30 - 16:00Somos especialistas en la gestión, organización e implantación de los servicios de Limpieza de interiores; Limpieza Industrial; Limpieza y desinfección hospitalaria; Limpieza Residencias personas mayores; Limpieza centros educativos, Mantenimiento; Auxiliares; Recepción; Facility Management; Medioambiente; Logística interna, Gestión de almacenes y Manipulados industriales. Con nuestro Sistema Integrado de Gestión, basado en la innovación, eficiencia, sostenibilidad, seguridad y mejora de los procesos, logramos reducir costes y aumentar la eficiencia y el rendimiento productivo.
Para garantizar el éxito de los servicios prestados por las personas de nuestra plantilla, empleamos un Sistema Integrado de Gestión fundamentado en el modelo de Atención Integral y Centrada en la Persona, para adecuar nuestra especialidad en integración de servicios a las necesidades de cada empresa, de forma permanente, combinada o puntual. Para ello, contamos con un gran equipo de selección y gestión de personas.
Ofrecemos servicios consolidados, diseño de proyectos piloto e implementación de nuevos procedimientos con los métodos de trabajo idóneos para cada una de nuestras empresas cliente, además de la estrategia única de soluciones capaz de alcanzar los altos estándares de calidad que caracterizan a Grupo Integra CEE.
Nuestra atención personalizada conlleva un contacto adecuado y cercano, un solo interlocutor y un software propio.
Un compromiso socialmente responsable y la calidad certificada de nuestros servicios nos avalan. Grupo Integra posee la calificación de Centro Especial de Empleo otorgada por las distintas Administraciones para brindar servicios en todas las comunidades y ciudades autónomas de España.
Equipo técnico multidisciplinar. La Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional es nuestro equipo técnico especializado en atención sociolaboral, con más de 60 especialistas, como técnicos de Trabajo social, Educación Social y Psicología entre otras titulaciones del campo social, cuya misión es obtener un óptimo resultado del empleo de las personas trabajadoras de nuestra compañía a través de itinerarios individualizados según diferencias, preferencias y necesidades personales que, a su vez, han de ajustarse a las de nuestras empresas cliente.
Te ayudamos a cumplir con la legislación. La Ley General de Discapacidad (LGD) ordena que las empresas con más de 50 personas en plantilla deben reservar el 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad. La LGD ofrece la posibilidad de cumplir esta obligación a través de las medidas alternativas, como la contratación de servicios, para contribuir a la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad y cumplimiento de la legislación cuando no puedan realizar una contratación directa por causas técnicas, económicas u organizativas.
Las Medidas Alternativas son una opción de carácter excepcional que ofrece la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de Inclusión Social para hacer frente total o parcialmente a esta obligación. Estas medidas sustitutorias están reguladas en el Real Decreto 1/2013 y ofrecen la posibilidad de contratar los servicios a un Centro Especial de Empleo. La contratación de personas con discapacidad es una inversión en diversidad que aumenta la confianza de la sociedad en la empresa, genera impacto social e incrementa la percepción positiva de la compañía en las personas empleadas, grupos de interés de la organización y opinión pública.
Si quieres que te ayudemos con el cumplimiento de la Ley General de la Discapacidad en tu empresa, no dudes en contactar con Grupo Integra CEE comercial@integracee.es