91 358 80 33 / 91 505 99 99 Lun-Vie : 08:30 - 16:00(Última actualización 07/2020)
La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, tiene por objeto ampliar y reforzar la transparencia de la actividad pública, regular y garantizar el derecho de acceso a la información relativa a aquella actividad y establecer las obligaciones de buen gobierno que deben cumplir los responsables públicos.
Ley se aplica a todas las Administraciones públicas y a todo el sector público estatal, así como a otras instituciones, como son la Casa de Su Majestad el Rey, el Consejo General del Poder Judicial, el Tribunal Constitucional, el Congreso de los Diputados, el Senado, el Banco de España, el Defensor del Pueblo, el Tribunal de Cuentas, el Consejo Económico y Social y las instituciones autonómicas análogas, en relación con las actividades sujetas a Derecho Administrativo.
La Ley establece las obligaciones de publicación que afectan a las entidades públicas para garantizar la transparencia en su actividad y regula el derecho de acceso de los ciudadanos a la información pública.
(Última actualización 07/2020)
INTEGRA MGSI al tratarse de un Centro Especial de Empleo, la normativa específica aplicable es:
La Ley General de derechos de Personas con Discapacidad (Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social)
Al trabajar con personas y dar empleabilidad, es importante destacar a nivel de relaciones laborales las siguientes normativas entre otras:
Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los minusválidos que trabajen en los Centros Especiales de Empleo.
Convenio Colectivo
XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.
RD 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los CEE
Ley Estatal de Transparencia
Portal de Transparencia Gobierno de España
(Última actualización 07/2020)
| Cuentas anuales 2021 | Descargar PDF |
|---|---|
| Cuentas anuales 2020 | Descargar PDF |
| Cuentas anuales 2019 | Descargar PDF |
| Cuentas anuales 2018 | Descargar PDF |
Ley Canaria de Transparencia.
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Comisionado de Transparencia Gobierno de Canarias
Informes anuales sobre el grado de aplicación de la ley canaria de transparencia
(Fecha de publicación 07/2022)
Informe anual sobre el grado de aplicación de la Ley Canaria de Transparencia 2021 (formato ODS).
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Resultado de la Evaluación de Transparencia 2020 (formato pdf).
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Resultado de la Evaluación de Transparencia 2019 (formato pdf).
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(Última actualización 02/2023)
Concedidas por el Servicio Canario de Empleo, Gobierno de Canarias 2021
Subvención destinada a financiar los costes laborales y de seguridad social 2021 derivados de la contratación indefinida del personal de las unidades de apoyo a la actividad profesional de los Centros Especiales de Empleo (45 833,86 €).
Subvención del 50% del SMI para el mantenimiento de los puestos de trabajo de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo (1 073 038,16 €).
Concedidas por el Servicio Canario de Empleo, Gobierno de Canarias 2020
Subvención destinada a financiar los costes laborales y de seguridad social 2020 derivados de la contratación indefinida del personal de las unidades de apoyo a la actividad profesional de los Centros Especiales de Empleo (45 736,61 €).
Subvención del 50% del SMI para el mantenimiento de los puestos de trabajo de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo (960 041,34 €).
Concedidas por el Servicio Canario de Empleo, Gobierno de Canarias 2019
Subvención destinada a financiar los costes laborales y de seguridad social 2019 derivados de la contratación indefinida del personal de las unidades de apoyo a la actividad profesional de los Centros Especiales de Empleo (41 153,19 €).
Subvención del 50% del SMI para el mantenimiento de los puestos de trabajo de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo (925 431,71 €).
(Fecha de publicación 02/2019 –Última actualización 07/2022)
Contratos públicos Integra 2021 (en formato ODS)
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Contratos públicos Integra 2020 (en formato ODS)
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Contratos públicos Integra 2019 (en formato pdf)
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*NOTA: No se formalizaron contratos menores en Canarias durante los ejercicios 2019, 2020 y 2021.
Subvenció destinada a les actuacions del Equip Multidisciplinari de Suport (EMS) ofereix una atenció integral i personalitzada a totes les persones que formen part de la plantilla d’Integra CET. Es tracta d’un equip en constant creixement que aporta coneixements des de diferents àmbits professionals, com el Treball Social, l’Educació Social i la Psicologia, entre altres afins, i el conjunt dels quals aporta la tècnica i especialització necessàries per a una atenció de qualitat en el procés d’acompanyament sociolaboral de les persones treballadores.
Aquest equip multidisciplinari expertes en intervenció social i discapacitat, genera qualitat i valor afegit a l’estratègia empresarial mitjançant l’atenció i el suport especialitzat que s’ofereix a cadascuna de les persones treballadores d’Integra CET a través de línies d’actuació.
