El pasado 7 de abril se cumplieron 40 años desde la publicación de la LISMI, actual Ley General de Discapacidad (LGD). Esta ley tenía como uno de sus principales objetivos impulsar y fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Y estableció para ello que las empresas, tanto públicas como privadas, con una plantilla superior a 50 trabajadores/as debían contratar a un número de personas con discapacidad no inferior al 2%.
Con motivo del 40 aniversario hemos organizado un foro donde hemos hecho posible un espacio de encuentro entre diversas personas expertas con el objetivo de intercambiar opiniones, plantear preguntas y debatir sobre los logros y retos de los derechos de las personas con discapacidad.
Accede a la publicación completa de El Español Involucrar a la empresa y a la Administración, clave para lograr la inserción laboral de las personas con discapacidad.
