Jasangarritasun soziala

Desgaitasuna duten pertsonen gizarte- eta lan-inklusioa eta aukera-berdintasuna sustatzea. Hau da Integra CEE-ren xede nagusia 2001ean sortu zenetik.

Gizarte-bokazioa duen enpresa gara, eta gure kudeaketa-ereduak pertsonei arreta ematen die eta gure kultura korporatiboa enpresa gisa ditugun betebeharretatik askoz harago doa, eta haren ardatz nagusia iraunkortasun soziala da.

Gure langile-taldearen % 90etik gora desgaitasuna duten pertsonek osatzen duten Enplegu Zentro Berezia garenez, Integra CEE-n irmoki sinesten dugu garapen iraunkorrean aurrera egitearen garrantzian, mundu anitzago, bidezkoago eta aurreiritzirik gabeko bat lortzeko.

Ildo horretan, enplegurako sarbidea inklusiorako tresnarik onena dela uste dugu, desgaitasuna duten pertsona guztiei autonomia pertsonala eta ekonomikoa eta lanbide-proiekzio handiagoa emateko gai delako.

Gure Jarduera Profesionalerako Laguntza Unitatea (UAAP) gizarte- eta lan-inklusioaren eredu honen adierazgarri gorena da. Gizarte arloko (psikologia, gizarte-lana, gizarte-hezkuntza eta pedagogia) 80 profesionalek baino gehiagok diziplina anitzeko talde hori osatzen dute, plantillan sartzea, mantentzea eta lan-ibilbidean aurrera egitea babesteaz arduratzen dena, eta pertsona eta lanpostu bakoitzaren behar espezifikoen arabera, enpresaren estrategiari kalitatea eta balio erantsia gehitzen dizkio.

SAREKO LANA

Espainia osoko 300 gizarte-erakunde baino gehiagorekin elkarlanean aritzen gara, eta haiekin batera desgaitasuna duten pertsonen enplegu-bitartekaritzan dihardugu. Lan hori funtsezkoa da, profilen profesionalak bideratzeko eta hautatzeko ez ezik, erakunde horiek beren jarduera garatzen duten ingurunea lehen eskutik ezagutzeko. Horrela, hitzaldien, lantegien eta jardunaldien bidez egiten ditugun topaguneek hirugarren sektorearekin ditugun loturak sendotzen dituzte.

BERDINTASUNA

Integra CEE-ren baitan, emakumeen eta gizonen arteko berdintasun eraginkorra bermatzeko politikak aplikatzen ditugu. Urtez urte, gure langileen artean erantzunkidetasuna eta arlo honetan kontzientziazioa sustatzen ditugu prestakuntza-ekintzen eta sentsibilizazio-kanpainen bidez.

Gainera, genero-indarkeriaren biktima diren emakumeen gizarte- eta lan-inklusioaren alde egiten dugu lan, egunerokoan lagunduz lan-eskubideei buruzko aholkularitzarekin eta gure Berdintasun Planean jasotako neurri eta laguntza espezifikoekin.