Zergatik aukeratu

Gure zerbitzuak bikainak direlako aukeratzen gaituzte, bai eta gure kudeaketa-sistema integratuagatik eta gure bezeroak diren 300 enpresa baino gehiagorekin batera sortzen dugun balio sozialagatik.

Espezialistak gara honako zerbitzu hauek kudeatzen, antolatzen eta ezartzen: barneko inguruak garbitzea, garbiketa industriala, ospitaleak garbitzea eta desinfektatzea, nagusientzako egoitzak garbitzea, hezkuntza-zentroak garbitzea, mantentze-lanak, laguntzaileak, harrera-zerbitzua, facility management, ingurumena, barne-logistika, biltokiak kudeatzea eta industriako eskulanak. Gure kudeaketa-sistema integratuaren oinarriak dira berrikuntza, eraginkortasuna, jasangarritasuna, segurtasuna eta prozesuak hobetzea, eta, horiei esker, kostuak murrizteko eta ekoizpenaren eraginkortasuna eta errendimendua handitzeko gai gara.

Zergatik aukeratu:

Espezializazio handia eta orientazioa bezeroari, erabiltzaileei eta azken onuradunei

Balio sozial erantsia merkatu jasangarrirantz jotzeko

Erantzun bakarra eta koordinatua edozer zerbitzuko edozer gertakariren aurrean

Zerbitzuak eszenatoki eta helburu berrietako neurriak ezartzea eta moldatzea

Elkarrizketarako gaitasuna eta gertutasuna

Kostuen eraginkortasuna

Langileak etengabe prestatzea

Konpromisoa kalitatearekin eta bezeroa gogobetetzearekin

Gure jardunetan eta zerbitzuetan aritzen diren pertsona guztiei segurtasuna eskaintzea eta arriskuak saihestea

Legeria betetzen laguntzen zaitugu. Desgaitasunari buruzko Lege Orokorrak (DLO) ezartzen du plantillan 50 pertsona baino gehiago dituzten enpresek lanpostuen % 2 gorde behar dutela desgaitasuna duten pertsonentzat. DLOk betebehar hori betetzeko aukera ematen du, neurri alternatiboen bidez, hala nola zerbitzuak kontratatuz, desgaitasuna duten pertsonak gizarteratzen eta laneratzen laguntzeko eta legeria betetzen laguntzeko, arrazoi teknikoengatik, ekonomikoengatik edo antolamenduagatik zuzeneko kontrataziorik egin ezin dutenean.

Neurri alternatiboak ezohiko aukera bat dira, betekizun horri erabat edo partzialki aurre egiteko, Desgaitasuna duten Pertsonen Eskubideen eta Gizarteratzearen Lege Orokorrak eskaintzen duena. Ordezte-neurri horiek arautzen ditu 1/2013 Errege Dekretuak eta zerbitzuak enplegu-zentro berezi bati kontratatzeko aukera ematen dute. Desgaitasuna duten pertsonak kontratatzea aniztasunean inbertitzea da eta gizarteak enpresarengan duen konfiantza handitu, inpaktu soziala eragin eta konpainiaren langileek, erakundearen interes taldeek eta iritzi publikoak enpresarengan duen ikuspegia hobetzen du.

Desgaitasunaren Lege Orokorrarekin laguntza jaso nahi baduzu, ez egin zalantzarik eta jarri harremanetan Integra CEErekin comercialintegra@integracee.es