Neurri Alternatiboak

Carpeta de trabajo de Grupo Integra Centro Especial de Empleo

LEGERIA BETETZEN LAGUNTZEN ZAITUGU

Legeria betetzen laguntzen zaitugu. Desgaitasunari buruzko Lege Orokorrak (DLO) ezartzen du plantillan 50 pertsona baino gehiago dituzten enpresek lanpostuen % 2 gorde behar dutela desgaitasuna duten pertsonentzat. DLOk betebehar hori betetzeko aukera ematen du, neurri alternatiboen bidez, hala nola zerbitzuak kontratatuz, desgaitasuna duten pertsonak gizarteratzen eta laneratzen laguntzeko eta legeria betetzen laguntzeko, arrazoi teknikoengatik, ekonomikoengatik edo antolamenduagatik zuzeneko kontrataziorik egin ezin dutenean.

Neurri alternatiboak ezohiko aukera bat dira, betekizun horri erabat edo partzialki aurre egiteko, Desgaitasuna duten Pertsonen Eskubideen eta Gizarteratzearen Lege Orokorrak eskaintzen duena. Ordezte-neurri horiek arautzen ditu 1/2013 Errege Dekretuak eta zerbitzuak enplegu-zentro berezi bati kontratatzeko aukera ematen dute. Desgaitasuna duten pertsonak kontratatzea aniztasunean inbertitzea da eta gizarteak enpresarengan duen konfiantza handitu, inpaktu soziala eragin eta konpainiaren langileek, erakundearen interes taldeek eta iritzi publikoak enpresarengan duen ikuspegia hobetzen du.

Desgaitasuna duten pertsonak kontratatzea aniztasunean inbertitzea da eta gizarteak enpresarengan duen konfiantza handitu, inpaktu soziala eragin eta konpainiaren langileek, erakundearen interes taldeek eta iritzi publikoak enpresarengan duten ikuspegia hobetzen du.

Desgaitasunaren Lege Orokorrarekin laguntza jaso nahi baduzu, ez egin zalantzarik eta jarri harremanetan Integra CEErekin comercialintegra@integracee.es