Integra CEE ha renovado la certificación efr (Empresa Familiarmente Responsable), otorgada por la Fundación Másfamilia, y ha obtenido, además, el sello efr de Bienestar Organizativo, dos reconocimientos que avalan su compromiso con la conciliación, el bienestar y la gestión responsable de las personas.
Renovación de la certificación efr
La ratificación de la certificación efr, que se audita cada tres años, consolida el compromiso de Integra CEE con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Este reconocimiento acredita la implantación de políticas y medidas orientadas a favorecer el desarrollo profesional, la corresponsabilidad y la calidad de vida de quienes forman parte de la organización. Asimismo, reconoce la mejora continua de los procesos de gestión de personas y el compromiso de la compañía con la creación de entornos de trabajo más equilibrados y flexibles.
La renovación de esta certificación pone de manifiesto la consolidación de un modelo de gestión que integra la conciliación de forma transversal en la organización. Para ello, Integra CEE impulsa medidas orientadas a facilitar el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar, adaptándose a las diferentes necesidades de su plantilla y fomentando un entorno de trabajo más inclusivo y sostenible.
La certificación efr constituye uno de los principales modelos internacionales de gestión de la conciliación y supone un respaldo al trabajo desarrollado por Integra CEE para situar a las personas en el centro de su estrategia.
Sello de Bienestar Organizativo
A esta renovación se suma la obtención del sello efr de Bienestar Organizativo, una distinción que reconoce la incorporación del bienestar a la estrategia y a los sistemas de gestión de Integra CEE.
Para lograrlo, Integra CEE ha reforzado su catálogo de medidas efr con iniciativas específicas relacionadas con la salud y el bienestar, que representan una parte relevante de la inversión destinada a conciliación. Además, ha incorporado objetivos, indicadores y herramientas de seguimiento que permiten evaluar el impacto de estas actuaciones.
La evaluación también ha valorado mecanismos de escucha activa como la encuesta Voz del Empleado, que recoge la percepción de la plantilla sobre las medidas implantadas. Asimismo, reconoce el compromiso de la Dirección de la compañía con la extensión de una cultura organizativa centrada en las personas.
El sello analiza diferentes dimensiones, entre ellas, la salud psíquica y mental, la salud física y el bienestar emocional y social, e incluye aspectos como la gestión del estrés, la promoción de hábitos saludables, el clima laboral o el sentimiento de pertenencia.
Con la renovación de la certificación efr y la obtención del sello de Bienestar Organizativo, Integra CEE consolida su compromiso con la conciliación, el bienestar y la igualdad de oportunidades para las personas que forman parte de la organización.
