Un total de 32 profesionales de Integra CEE se encargan de la limpieza y puesta a punto de 11 colegios públicos en ambos municipios. La mayor parte de la plantilla está formada por personas con discapacidad, cuya labor esencial contribuye a sensibilizar sobre la diversidad en el entorno educativo.
Con el inicio del nuevo curso escolar, los colegios públicos de Aldaia (Valencia) y San Javier (Murcia) han puesto a punto sus instalaciones para recibir a miles de estudiantes. Detrás de esta labor se encuentra el trabajo de los equipos de limpieza de Integra CEE, que combinan la prestación de un servicio esencial con la generación de oportunidades laborales para personas con discapacidad.
La entidad presta este servicio municipal en ambas localidades a través de un equipo formado por 32 profesionales. En Aldaia, 16 trabajadores, todos ellos con discapacidad, se encargan del mantenimiento de cinco centros educativos públicos. En San Javier, otros 16 profesionales, de los cuales el 87,5% tiene discapacidad, prestan servicio en seis colegios.
Un servicio esencial para el funcionamiento de los centros educativos
La labor de estos profesionales garantiza que aulas, aseos, bibliotecas, gimnasios, patios y zonas comunes se encuentren en condiciones óptimas para el desarrollo de la actividad educativa.
Durante el periodo escolar, los equipos desarrollan tareas de limpieza y mantenimiento adaptadas a las necesidades de cada centro, incluyendo la limpieza de pavimentos, aseos, aulas, salas de reuniones, cristales, ventanas y espacios comunes. Además, realizan trabajos específicos como el pulido y abrillantado de superficies o la limpieza de salones de actos y patios.
Su trabajo resulta especialmente relevante al inicio del curso académico, cuando los centros educativos deben estar completamente preparados para recibir al alumnado, a los docentes y al personal de los centros.
La inclusión como parte del día a día de la comunidad educativa
Más allá del servicio que prestan, la presencia de estos profesionales en las aulas contribuye a sensibilizar a la comunidad educativa sobre la importancia de la igualdad de oportunidades y la diversidad.
Su actividad diaria ayuda a normalizar la discapacidad como una realidad integrada en la sociedad y demuestra cómo la prestación de servicios esenciales puede generar un impacto social positivo en el ámbito local.
La experiencia de Aldaia y San Javier refleja cómo el empleo inclusivo puede convertirse en una herramienta de transformación que beneficia tanto a las personas trabajadoras como al conjunto de la ciudadanía.
Un compromiso con el empleo estable y de calidad
Según explica Elena Contreras, gerente de Integra CEE en la Comunidad Valenciana y la Región de Murcia:
“Como centro especial de empleo, nuestra principal misión es generar oportunidades laborales para personas con discapacidad, pero no se trata solo de crear empleo. Trabajamos para que cada persona disponga de los apoyos y ajustes necesarios en su puesto de trabajo, de manera que pueda desarrollarse plenamente, crecer profesionalmente y construir una trayectoria laboral estable”.
La labor desarrollada en ambos municipios forma parte de una estrategia más amplia orientada a favorecer el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad mediante empleos estables y adaptados a las necesidades de cada profesional.
El papel de la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional
Para impulsar este objetivo, Integra CEE cuenta con la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional (UAAP), un equipo multidisciplinar especializado en el acompañamiento y seguimiento personalizado de las personas con discapacidad que forman parte de la organización.
Su trabajo se desarrolla a través de un modelo de inclusión centrada en la persona que incluye diagnósticos sociolaborales, tutorías individualizadas y la identificación de apoyos específicos para favorecer el desarrollo profesional.
Tal y como señala Raquel Ormeño, coordinadora de la Unidad de Apoyo de Integra CEE:
“Realizamos un diagnóstico sociolaboral de todas las personas con discapacidad que se incorporan a la compañía. Por medio de tutorías personalizadas, valoramos posibles apoyos necesarios y establecemos objetivos en base a las expectativas que tiene cada profesional. Hay muchas personas que no han explorado sus potencialidades laborales ni conocen todos los recursos que tienen a su alcance hasta que hablan con nuestro equipo técnico”.
Una labor que continúa durante todo el año
El trabajo de estos equipos no finaliza con el curso escolar. Durante los periodos no lectivos, los profesionales realizan limpiezas en profundidad y tareas de puesta a punto de las instalaciones para garantizar su correcto mantenimiento.
De este modo, los colegios pueden afrontar cada nuevo curso con espacios seguros, limpios y adecuados para la actividad educativa.
Presencia en la Comunidad Valenciana y la Región de Murcia
La plantilla de Integra CEE en la Comunidad Valenciana está formada por más de 300 profesionales, de los que el 92,5% son personas con discapacidad. En la Región de Murcia, la organización cuenta con más de 100 trabajadores y un 94% de empleo inclusivo.
La experiencia desarrollada en Aldaia y San Javier pone de manifiesto cómo la prestación de servicios esenciales puede contribuir también a generar oportunidades laborales, fomentar la inclusión y construir entornos más diversos e igualitarios.
